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 優中選優求賢若渴 真才實學競聘上崗 首創愛華公司開展項目經理崗位競聘工作

發布時間:2020-09-28    點擊:1083次

為進一步充實項目管理人才隊伍,完善“公開、公平、競爭、擇優”的選人、用人環境,9月21日-22日,首創愛華公司開展項目經理崗位競聘。競聘分為筆試和面試兩個部分,各區域部門共計18名項目管理人員參與此次競聘。愛華公司總經理劉敏、副總經理李旭東、黨支部書記李彥斌、總經理助理謝淑靜、總經理助理唐國卿及各領導干部擔任競聘演講環節主考官進行評判。

筆試階段在9月21日進行,考試范圍涉及項目管理、安全管理、商務禮儀規范等方面,共計210道試題。時長4個小時的考試過程中,各位競聘者奮筆疾書,將日常運用的知識點整合歸一,展示在此次的試卷上。

9月22日的競聘演講階段共有“自我介紹”、“隨機主題演講”、“現場考官問答”三個環節,參與競聘人員就自身工作概況、競聘優勢、項目推進技巧及困難解決手段等方面進行了細致的闡述,豐富的工作經歷和清晰的工作思路贏得了現場陣陣掌聲。

愛華公司總經理劉敏表示,公司始終把人才隊伍建設作為重中之重。擇優者上,促平者進是愛華公司建立競聘機制的主要目的。在對競聘成功的同事表示祝賀的同時也希望失利的同事,受挫而后勇,奮起再直追,積極提升專業知識,提高項目管理能力,爭取在下次競聘中綻放光彩。不論競聘結果如何,過程中的成長是這次競聘中最寶貴的財富。

之后的溝通座談會上,劉敏總認真聽取了各位參與競聘人員提出關于推進項目的困點難點,并一一給與解惑。她指出,沒有紀律的隊伍沒有前途,沒有規矩的企業沒有未來?!皥猿帧狈降檬冀K,“制度”為基本準則,言出必行,重信守諾,才能大功畢成;多思、多記、多省才能決勝千里。細節決定成敗不是一句空話,希望各位同事把工作做在日常,提升個人職場力,與公司共同進步,助公司再創佳績!


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